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Wenn wir verstehen, dass hinter jedem Konflikt nicht nur eine Lösung liegt, sondern potenziell ein besserer Zustand, eine neue Ebene oder eine neue Qualität, dann können wir leichter, gelassener, entspannter mit einem Konflikt umgehen.
Absolvent*innen der FUTURE-Coaching-Ausbildung oder der FUTURE-Coaching-Kompetenzen, insbesondere solche, die als Coaches, Trainer*innen, Berater*innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche arbeiten, Menschen, deren Aufgabe darin besteht, unterschiedliche Interessensgruppen zusammenzuführen, Jurist*innen, Sozialarbeiter*innen und andere, für die Mediation und die Expertise zum Thema Konflikt eine Erweiterung ihres beruflichen Spektrums bieten kann.
Expertentum zu den Themen Konflikt und Mediation – Sie erwerben sich gründliches Verständnis des Phänomens Konflikt sowie ein reichhaltiges Know-how, Konflikten vorzubeugen, sie zu einem guten Ende zu bringen, die Chancen, die sie in sich bergen, zu nutzen, und vor allem, mit den Mitteln der Mediation anderen einen optimalen Rahmen zu bieten, die ihnen entsprechenden Lösungen zu finden.
7 Module in Präsenz (19 Tage)
2 Online Module (à 3 Stunden)
Arbeit in Lerngruppen im Umfang von 24 Stunden
Literaturstudium
Preis ist exkl. der gesetzlichen MwSt., Tagungspauschale und Unterkunft
Diese Ausbildung ist eine weiterführende Ausbildung und baut auf der FUTURE-Coaching-Ausbildung auf. Die Vorbildung bei FUTURE wird im Curriculum der FUTURE-Konfliktexpert*innen Mediationsausbildung berücksichtigt. Die gesetzlich vorgeschriebenen 365 Stunden der Ausbildung verkürzen sich somit auf 19 Tage (7 Module).