Beratung mit Herz eröffnet eine Fülle an Möglichkeiten und beschreibt das Paradigma der Zuwendung – wenn wir in unserer Beratungsrolle nicht nicht nur den Verstand, sondern auch das Herz bewusst mitnehmen. Die Ergebnisse hören nicht auf, mich zu erstaunen …
Kulturentwicklung ist ein Thema, das mich fast mein ganzes Leben beschäftigt: die Zusammenhänge vom Großen mit dem Kleinen, vom Individuum …
Seit Corona wird der Ruf nach einer resilienten Organisation von Monat zu Monat lauter. Viele Unternehmen mussten sich von heute …
Weiterlesen „Eine resiliente Organisation – was wirklich dazu gehört“
Vor einem Jahr noch, waren wir alle verunsichert wie groß die Auswirkungen der Corona Pandemie sein werden – gesundheitlich, gesellschaftlich, …
„Wie schaut´s aus, wenn´s gut ist?“ für MitarbeiterInnen in Alters- und Seniorenwohnheimen „Gut ist, wenn eine Atmosphäre herrscht, wo tatsächlich …
Weiterlesen „Mentoren – Eckpfeiler nachhaltiger Unternehmenskulturentwicklung“
Das integrale Zeitalter hat begonnen Wir sind als Menschheit in der Zeit des integralen Bewusstseins angekommen! Selbst wenn uns weltpolitische …
Weiterlesen „Die Zeit ist reif! Mensch und Organisation entwickeln“
Fachkräftemangel – Mythos oder Realität? Eine Personalleiterin aus einem mittelständischen Industriebetrieb in Tirol erzählte mir vor kurzem, dass sie noch …
Weiterlesen „Begeistert eure Mitarbeiter und sie werden euch überraschen“