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Das FUTURE-Team
FUTURE-Leadership-Training
Das Basistraining für Führungskräfte
Erfolgreich führen mit Herz und Methode
Als Führungskraft stehen Sie immer wieder vor unterschiedlichen Herausforderungen. In diesem Training entwickeln Sie kraftvoll Ihre Kernkompetenzen und entfalten Ihr persönliches Führungspotenzial.
Sie entwickeln Ihren eigenen Führungsstil – ein authentisches Führen mit Freude und im Einklang mit Ihren Werten. Ebenso lernen Sie, wie Sie in Ihrem Aufgabenbereich locker und sich selbst treu bleiben, Konflikte lösen und gelingende Beziehungen gestalten. Und darüber hinaus: Wie Sie auch Ihre Mitarbeiter*innen so führen, dass sie sich bestmöglich entfalten und Verantwortung für ihren Bereich übernehmen können.
Mit diesen und weiteren Erfolgsfaktoren werden Sie im Laufe des Trainings vertraut. Sie gewinnen neue Fähigkeiten und erlangen ein sicheres Gefühl für Ihre Rolle. Sie werden Ihre Leadership-Kompetenz aktivieren und schaffen die Grundlage, damit die Begeisterung für die Führungsaufgaben in Ihnen langfristig brennt. Führen Sie mit Herz und Methode und befähigen Sie sich laufend in Ihrer Führungsrolle.
Die Zielgruppe
- Führungskräfte, die einige Erfahrungen in ihrer Rolle gesammelt haben und ihren
authentischen Führungsstil mit Herz, Methode und Training professionalisieren wollen - Menschen, die neu in einer Führungsrolle sind oder sein werden und sich professionell und umfassend auf die Führungsfunktion vorbereiten möchten
- Nachwuchsführungskräfte, Jungunternehmer*innen, stellvertretende Führungskräfte,
Assistent*innen der Geschäftsführung, Teamleitende, Projektmanager*innen, Qualitätsmanager*innen
Das Ziel
- Ihre Selbst- und Beziehungskompetenz stärken
- Ihre Rolle ganz ausfüllen und Sicherheit hinsichtlich Ihrer Aufgaben als
Führungskraft gewinnen - Den Führungsstil entwickeln, der Ihrer eigenen Persönlichkeit entspricht
- Arbeitsabläufe bestmöglich gestalten
- Ihre eigenen Potenziale optimal entfalten
- Ihre Beziehungen gestalten und Kooperation fördern
- Gespräche führen, die alle zu Gewinner*innen werden lassen
- Ihre Fähigkeit entwickeln, förderlich mit Konflikten umzugehen
- Konstruktiven Umgang mit Stress erlernen
Die Inhalte
Modul 1 – Selbstführung und Selbstmanagement (2 Tage)
- Führen mit Herz: Sich als Führungskraft neu entdecken
- Rollen- und Aufgabenanalyse
- Bewusst agieren statt unbewusst reagieren
- Arbeitsorganisation: Umgang mit Prozessen, Stress und Arbeitsbelastung
- Erkennen von Prinzipien des menschlichen Miteinanders und Integration in Ihren beruflichen Alltag
- Ihren täglichen Herausforderungen mit Kraft und Leichtigkeit begegnen
- Sog statt Druck – die effizienteste Methode, Ziele zu erreichen
- Aus der Wahrnehmung und Intuition Führungs-KRAFT schöpfen
Modul 2 – Kommunikation und Motivation (2 Tage)
- Gewinnende Gesprächsführungsprinzipien und -techniken
- Den Menschen in seiner Ganzheit sehen und Beziehungsfluss förderlich gestalten
- Stärkung der eigenen Präsenz und Wirkung
- Durch authentische Kommunikation überzeugen
- Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter*innen verstehen
- Motivationsfaktoren erkennen und Mitarbeiter*innen nachhaltig begeistern
Modul 3 – Mitarbeiter*innengespräche und Konfliktmanagement (2 Tage)
- Wie gestalte ich Gewinn-Gewinn-Beziehungen
- Konflikten vorbeugen und sie konstruktiv lösen durch das Integrieren unterschiedlicher Standpunkte
- Kooperation versus Konkurrenz
- Kritik wertschätzend äußern
- Entwicklungsgespräche und Jahresgespräche mit Mitarbeiter*innen führen
- Gestaltung einer förderlichen Feedbackkultur
Informationen
Die Dauer:
3 x 2 Tage
Die Kosten:
Euro 2.800,-
Preis ist exkl. der gesetzlichen MwSt., Tagungspauschale und Unterkunft
Infobroschüre downloaden
Kund*innenstimmen
Eine große Inspiration und Bereicherung für meine Entwicklung als Leader
Das FUTURE-Leadership-Training hat mir in vielerlei Hinsicht genutzt! Einerseits um mich für meine neue Aufgabe als Geschäftsführer einer GmbH vorzubereiten, andererseits um meine Führungsqualität im Hinblick auf meine sozialen und emotionalen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die perfekte Mischung aus gut vermittelter Theorie und die sofortige praktische Umsetzung in den Teamtrainings haben mir geholfen, die Inhalte fest in mir zu verankern. Ich empfinde meine Führungshaltung nun offener, konstruktiver und achtsamer.
Als Leader anderen Menschen ein Vorbild zu sein, beginnt mit Selbsterkenntnis sowie der Fähigkeit, sich selbst führen zu können. Dieses Training hat mir sehr geholfen, genau diese essenziellen Führungskompetenzen weiter zu realisieren.
Dipl.-Ing. (Univ.) Michael Blanck - Bayerische Landesgartenschau GmbH und Geschäftsführer der Bayerischen Landesgartenschau Nürnberg 2030 GmbH
Eine Erfahrung von immensem Wert für mich
Vieles von dem, was ich im Seminar „Neu in der Führung“ erlernen durfte, kann ich sehr gut in meinem Arbeitsalltag umsetzen. Aber auch privat profitiere ich davon. Dank der vermittelten Inhalte konnte ich schon nach kurzer Zeit einige (von mir selbst gesteckte) Ziele erreichen. Mein Vorstand hat mir die Teilnahme an diesem FUTURE-Training empfohlen, um mir die Umstellung vom Mitarbeiter zur Führungskraft zu erleichtern. Sollte ich in Zukunft in eine noch höhere Position aufrücken, werde ich meinem Nachfolger die Teilnahme genauso empfehlen. Eine Erfahrung von immensem Wert für mich.
Patric Balog, Lagerleiter-Stellvertreter - Elesa+Ganter Austria GmbH
Eine spannende Reise zu mir selbst
Das Erstaunliche für mich am Seminar war ein nie vorgestellter Mehrfachgewinn: Ich konnte Step by Step mein Führungsverhalten verändern, jedoch ohne künstliche Aneignung von Methoden, die mich tough und unangreifbar machen. Im Gegenteil: ich habe um ein Vielfaches mehr von derjenigen Person entfaltet, die ich eben bin. Und habe eine enorme Fülle an führungstechnischem Werkzeug im Kopf und in Händen, und wenn ich es anwende, fühle ich, als folge ich „einfach“ Prinzipien des menschlichen Zusammenlebens. Es war eine spannende Reise zum Stern Leadership und erstaunlicherweise zu mir selbst.
Elisabeth Deutsch, ehemalige Bereichsleiterin - MKM Musik & Kunst Schulen Management Niederösterreich
Mit FUTURE einen Partner gewonnen
Mit FUTURE haben wir einen Partner gewonnen, der uns ein Entwicklungsprogramm geschmiedet hat, das unserer Philosophie, unseren Werten und unserem Entwicklungsstatus entspricht.
Unsere Mitarbeiter fühlten sich während der Seminare sehr wohl und brachten viel Vertrauen ein, sodass eine Weiterführung der entwickelten Module gewünscht wurde und auch umgesetzt wird. Einzelne Mitarbeiter bevorzugen auch Coaching.
Den Mitarbeitern wurde eine gute Basis für die weiteren Entwicklungsstufen gegeben, die sie wertschätzend angenommen haben und sind schon neugierig auf die weiteren Module.
Edith Sagaster, Personalmanagement, HR Management - Sonnentor
Zertifizierte Qualität:
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