Das FUTURE-Leadership-Training hat mir in vielerlei Hinsicht genutzt! Einerseits um mich für meine neue Aufgabe als Geschäftsführer einer GmbH vorzubereiten, andererseits um meine Führungsqualität im Hinblick auf meine sozialen und emotionalen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die perfekte Mischung aus gut vermittelter Theorie und die sofortige praktische Umsetzung in den Teamtrainings haben mir geholfen, die Inhalte fest in mir zu verankern. Ich empfinde meine Führungshaltung nun offener, konstruktiver und achtsamer.

Als Leader anderen Menschen ein Vorbild zu sein, beginnt mit Selbsterkenntnis sowie der Fähigkeit, sich selbst führen zu können. Dieses Training hat mir sehr geholfen, genau diese essenziellen Führungskompetenzen weiter zu realisieren.

Vieles von dem, was ich im Seminar „Neu in der Führung“ erlernen durfte, kann ich sehr gut in meinem Arbeitsalltag umsetzen. Aber auch privat profitiere ich davon. Dank der vermittelten Inhalte konnte ich schon nach kurzer Zeit einige (von mir selbst gesteckte) Ziele erreichen. Mein Vorstand hat mir die Teilnahme an diesem FUTURE-Training empfohlen, um mir die Umstellung vom Mitarbeiter zur Führungskraft zu erleichtern. Sollte ich in Zukunft in eine noch höhere Position aufrücken, werde ich meinem Nachfolger die Teilnahme genauso empfehlen. Eine Erfahrung von immensem Wert für mich.

Das Erstaunliche für mich am Seminar war ein nie vorgestellter Mehrfachgewinn: Ich konnte Step by Step mein Führungsverhalten verändern, jedoch ohne künstliche Aneignung von Methoden, die mich tough und unangreifbar machen. Im Gegenteil: ich habe um ein Vielfaches mehr von derjenigen Person entfaltet, die ich eben bin. Und habe eine enorme Fülle an führungstechnischem Werkzeug im Kopf und in Händen, und wenn ich es anwende, fühle ich, als folge ich „einfach“ Prinzipien des menschlichen Zusammenlebens. Es war eine spannende Reise zum Stern Leadership und erstaunlicherweise zu mir selbst.

Mit FUTURE haben wir einen Partner gewonnen, der uns ein Entwicklungsprogramm geschmiedet hat, das unserer Philosophie, unseren Werten und unserem Entwicklungsstatus entspricht.
Unsere Mitarbeiter fühlten sich während der Seminare sehr wohl und brachten viel Vertrauen ein, sodass eine Weiterführung der entwickelten Module gewünscht wurde und auch umgesetzt wird. Einzelne Mitarbeiter bevorzugen auch Coaching.
Den Mitarbeitern wurde eine gute Basis für die weiteren Entwicklungsstufen gegeben, die sie wertschätzend angenommen haben und sind schon neugierig auf die weiteren Module.